Carrefour Graduate Programme Dirigeant

Carrefour
Aperçu du Graduate Programme

L’ENTREPRISE :

Carrefour est aujourd’hui le deuxième distributeur mondial et propose plusieurs Graduate Programmes, avec un panel de métiers riches, et de grandes responsabilités à ses futures recrues.

PROFIL SOUHAITE:

  • Diplômé d’école de de commerce management
  • Diplômé d’école d’ingénieurs

 

PROGRAMME: Graduate Program Dirigeants Carrefour

  • MISSION SIÈGE – MARKETING, MARCHANDISES à 12 mois

Séminaire de bienvenue (team-building, hackathon)

Programme de formation (juridique, interculturel, les politiques Carrefour, stratégie des alliés…)

Parcours Supply Chain et Marketing

  • MISSION INTERNATIONALE : 6 mois

Pologne , Taiwan, Roumanie, Argentine, Chine, Brésil, , Italie, Hong-Kong Espagne,

Travailler dans un environnement multiculturel

  • MISSION SUPERMARCHÉ : 6 mois

Stagiaire Directeur Market

Formations management, produits…

  • MISSION START-UP : 3 mois

Mécénat de compétences en start-up

Formations méthode agile…

  • MISSION HYPERMARCHÉ :1 an

Stagiaire Directeur Hypermarché

Chef de secteur

Découverte d’autres Business Units…

  • PRISE DE POSTE : 6 mois

Accompagnement à la prise de poste

 

OBJECTIFS :

Le programme vous donne la possibilité d’exercer des responsabilités, notamment pour les postes suivants :

  • Directeur approvisionnement
  • Directeur de magasin
  • Directeur de catégorie
  • Directeur expert (RH, juridique, supply chain…)
  • Directeur de projets stratégiques
  • Un programme en 4 ans

 

FORMATION & ACCOMPAGNEMENT:

  • Suivi assuré par un mentor dirigeant de l’entreprise
  • Découverte de plusieurs métiers et équipes
  • Une formation complète en France et à l’international, au siège et en magasin
  • Des formations de marchandises et de gestion (droit, management …)
  • A la fin du parcours, un poste à responsabilités

 

OPPORTUNITE :

  • Travailler dans un Groupe international
  • Projets innovants
  • Un CDI avec une rémunération attractive et progressive
  • Un accélérateur de carrière
  • Challenge
  • Responsabilités
  • Perspectives d’évolution diversifiées
  • Programme d’accompagnement individualisé : Développement du potentiel

 

LES ETAPES DE RECRUTEMENT:

Le recrutement se déroule en quatre étapes :

  1. Première application en ligne : Test psychologiques et logiques
  2. Entretien R.H.
  3. Entretien opérationnel
  4. Assessment Center avec le Comex France

 

Détail de l'offre
  • Niveau de carrièreJeune diplômé
  • CibleBusiness
  • NiveauMaster
Présélection Ne jamais payer quelqu'un pour une demande d'emploi ou un entretien.